| NCP HRM maakt het u graag gemakkelijk aan het begin van het nieuwe jaar. Daarom hebben wij een aantal belangrijke wijzigingen en informatie die geldt per 1 januari 2008 voor u op een rijtje gezet. |
| De verwachting is dat de gemiddelde loonstijging voor 2008 uit zal komen tussen de 2,75% en 3,5%. Wat de exacte salarisstijging zal zijn is echter nog niet helemaal duidelijk aangezien een groot aantal CAO’s nog niet is afgesloten. |
| NCP HRM adviseert werkgevers om voor het eerste half jaar van 2008 uit te gaan van een salarisstijging van 1,75%. Op basis van de loonontwikkeling kan dan na een half jaar worden bekeken wat de daadwerkelijke salarisstijging zal zijn. |
 Het wettelijk bruto minimumloon stijgt met 1,37% en bedraagt per 1 januari:
- € 1.335,- per maand;
- € 308,10 per week;
- € 61,62 per dag
|
| De bijtelling voor het privé-gebruik van een leaseauto stijgt van 22% naar 25%. De overheid probeert daarentegen het gebruik van milieuvriendelijke auto’s te stimuleren. Voor auto’s die voldoen aan de daarvoor gestelde voorwaarden met betrekking tot de CO2-uitstoot, geldt een bijtelling van tussen de 12% en 14%. |
| De WW-premie voor werknemers daalt van 3,85% naar 3,5% en per 2009 zelfs tot 0%. De WW-premie voor werkgevers stijgt van 4,4% naar 4,75%. |
| De no-claim voor de ziektekosten verdwijnt. Daar voor in de plaats komt een verplicht eigen risico van € 150,- per verzekerde. |
Uit diverse onderzoeken blijkt de verwachting dat door de krapte op de arbeidsmarkt de salarissen in 2008 niet enorm zullen gaan stijgen.
Werkgevers zijn niet weer van plan om mee te doen aan een gekte zoals tijdens de vorige periode van hoogconjunctuur waarbij de salarissen overdreven stegen.
Werknemers die veranderen van baan verwachten meestal een salarisstijging van 5% tot 10%.
Goede arbeidsvoorwaarden gelden tegenwoordig als van zelfsprekend. Werkgevers zullen zich moeten richten op werkplezier, professionele uitdagingen en ontplooiingskansen.
Het NCP HRM advies met betrekking tot het werven van personeel is: Gebruik salarisstijging niet als lokkertje!
Zie voor voor meer informatie: http://tips.belonen.ncphrm.nl/ en http://waarderen.belonen.ncphrm.nl/
|
De Belastingdienst gaat in 2008 streng controleren of werkgevers tijdig, juist en volledig de zogenaamde Eerstedagsmelding (EDM) hebben uitgevoerd bij het in dienst treden van nieuwe werknemers.
Wanneer de Belastingdienst constateert dat een werkgever dit niet tijdig, juist en volledig heeft gedaan, hanteert zij als stelregel dat zij er fictief vanuit kan gaan dat het dienstverband van de medewerker al tenminste zes maanden duurt. Als werkgever wordt u dus over deze gehele periode aangeslagen voor de loonheffing.
Daarnaast gaat de Belastingdienst boetes uitdelen: € 113,- per overtreding met een maximum van € 1.134,-. Even oppassen dus!
|
Totnogtoe droegen werkgevers de zogenaamde Pemba-premie af ten behoeve van de WAO/WIA. De hoogte van de premie werd mede bepaald door het aantal werknemers binnen de organisatie dat arbeidsongeschikt is geraakt.
Vanaf 1 januari 2008 is de Pemba-premie afgeschaft en betalen alle werkgevers die bij het UWV zijn verzekerd, dezelfde premie. |
De grootste wijziging in de Pensioenwet heeft vorig jaar al plaatsgevonden, maar ook per 1 januari 2008 zijn er nog een aantal veranderingen doorgevoerd. Een korte impressie:
- De eventuele leeftijd van toetreding is verlaagd naar 21 jaar
- Samenwonenden worden gelijk gesteld aan gehuwden
- Als werkgever bent u ervoor verantwoordelijk dat een medewerker binnen 3 maanden na zijn pensioendatum een zogenaamde ‘startbrief’ ontvangt van het pensioenfonds
|
Tot slot een aantal websites met meer informatie over:
Uiteraard kunt u voor meer informatie ook contact opnemen met NCP HRM:
088 - 304 04 04
Stefanie Stam
Adviseur Human Resources NCP HRM |
Burgemeester Roelenweg 26
8021 EW Zwolle
T: 088 - 304 04 02
F: 088 - 304 04 03
info@ncphrm.nl
Overige vestigingen: klik hier... |
NCP HRM geeft u graag meer informatie over; Gemiddelde salarisstijging 2008, Gemiddelde loonstijging voor 2008, NCP HRM,loonontwikkeling 2008, Wijzigingen arbeidsmarkt 2008, Wettelijk minimumloon 2008, Bijtelling leaseauto 2008, WW-premie 2008, Ziektekostenverzekering in 2008, Verandering Pensioenwet 2008, Human Resources adviesbureau NCP HRM, werving en selectie, assessment, HR advies en HR interim. Het bovengenoemde artikel is ook geplaatst op: hotfrog |
